No.3235
【大阪市住吉区】ホーム運営責任者 候補（正社員）キャリアアップのチャンスです！あなたの資格・経験を活かせます◎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市住吉区
- 給与
- 【内訳】 ※試用期間3か月同条件（処遇改善手当以外）
基本給 190,000円
調整給 28,500円
職務手当 31,000円
初任給調整手当 1,500円
処遇改善手当70,000円～（※処遇改善手当のみ試用期間経過後より支給）
※処遇改善手当の金額は、一例となります。
前職のご経験を勘案して決定します。
- 経験者歓迎
- 有資格者歓迎
- 社会保険完備
- 退職金制度
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 駅近
- PRメッセージ
- これまで介護保険法下の事業所や高齢者施設で従事してこられた経験を活かして更なるステップアップをしたいとお考えの方を歓迎します！
◆ITの導入で働きやすい職場
チームワークが大切な仕事ゆえ、活動時はインカムでお互い連携して対応しています。
活動記録もタブレットを使用して記録を行います。
◆仕事と育児の両立に理解ある職場
ホーム長をはじめとした現場責任者が子育て世代であり、仕事と育児の両立をしながら働いています。
お互いにフォローしあいながらホームを運営していくことに理解あり◎
福祉業界では顧客ニーズの多様化・報酬改定・人材不足など、企業を取り巻く課題は多く、求められるものも日々変化しています。そういったなかでわたし達は企業理念にある「居場所」をキーワードに、人から受け入れられる喜び・認められる喜び・必要とされる喜びを実感できる社会をつくるべく、サービスの提供をしています。
求人情報詳細
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 勤務時間 | シフト制 ・9：00～18：00（休憩60分） |
| 休日 | ・年間休日113日(月間8～10日） ・有給休暇（6か月経過後から10日付与） ・慶弔休暇 ・育児休業制度、子の看護休暇制度、育児短時間勤務制度 ・介護休業制度、介護休暇制度、介護短時間勤務制度 |
| 仕事内容 | ・スタッフの育成、指導 ・関係機関・ご家族様との連絡、調整 ・売上管理 ・現場への指揮、管理監督、課題改善など ・その他付随する業務（見学対応、入居・退居手続きなど） |
| 待遇・福利厚生 | 交通費規定支給（公共交通機関、バイク、自転車） 制服貸与 社会保険完備 昇給年1回 賞与年2回（夏・冬 前年実績2.5か月） 年末年始出勤手当 退職金制度 オンコール手当 5、10､ 15､ 20年勤続表彰 （※表彰者には最大金券50,000円、旅行券30,000円、休暇7日付与） 福利厚生サービス／ベネフィットステーション加入 （※グルメ・エンタメなど様々な割引特典あり） 結婚出産祝い金 研修制度 社内交流会（忘年会等） インフルエンザ予防接種 健康診断 ※入社時は直近3ヶ月以内に受診した定期健康診断書の提出必須（自費） ※入社1年経過後は費用規定支給 |
| 応募資格 | ・訪問介護事業所、有料老人ホームなどで5年以上働いた事がある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 最寄駅 | 各線「長居」駅 |
