No.1929
介護付有料老人ホームで看護師（正社員）の募集！
- 職種
- 看護師（正社員）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市山科区
- 給与
- 月給251,700～円
基本給215,700～円 + 諸手当36,000円
諸手当内訳
職種手当：36,000円
※経験により基本給の加算あり
【別途支給手当】
通勤手当：上限 50,000円/月
住宅手当：5,000円（扶養のある世帯主）
残業手当あり
携帯電話待機手当（オンコール対応）2,000円
待機者電話手当（1回につき）200円
※上記の給与は、4年制大学・専門4年卒の場合です。
短大・専門3年卒の場合：240,700円～
大学院卒・修士の場合 ：264,300円～
賞与：年2回（昨年度実績3.7ヶ月分）※業績により変動あり
昇給：年1回
- 未経験可
- 経験者歓迎
- 有資格者歓迎
- ブランクOK
- 中高年歓迎
- 週休2日制
- 時間・曜日応相談
- 残業なし・残業少なめ
- 社会保険完備
- 退職金制度
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援
- 駅近
- 主婦（主夫）歓迎
- PRメッセージ
- 京都・滋賀を中心に、「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」のさまざまな分野で事業を運営する総合ネットワークです。
現在では、約170カ所の施設で5,000人を超える職員が働いています。
地域のみなさまのために、この街と地域ともによりよいサービスの提供を目指し、施設から在宅にわたって各種介護サービスを展開しています。
この度、一緒に働く仲間を募集しています！あなたを待っている現場があります。
【介護付有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）ってどんなところ・・？】
施設のケアマネジャーが、ご入居者さまの状況や要望に応じて作成した利用計画に基づき、介護サービスを提供します。
食事、入浴、排泄介助などの身体介助をはじめとした日常生活のお世話をします。
【ココがポイント★】
充実した研修や教育制度をご用意！ブランクがあって不安な方も今よりもキャリアアップを目指している方もしっかりサポート★
豊富な休暇制度でしっかりオンオフ！リフレッシュ休暇として連続10日間の連休が取得できます♪
さまざまな子育て支援制度あり！お仕事と育児を両立できるよう3歳までの保育手当支給や男性の育休取得推奨も行っています★
ご興味のある方はご質問だけでもOKです◎みなさまからのご応募を心よりお待ちしております！
求人情報詳細
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 勤務時間 | 4週8休のシフト制 08：30～17：15 ※休憩60分 ※3ヵ月の考課期間有り ※携帯電話当番（オンコール対応）があります。 08：30～17：15（日・祝）、17：15～翌08：30 ※日・祝日勤務 月2回程度勤務いただける方歓迎！ ※勤務時間は施設によって異なる場合がございます。 詳しくはお問い合わせください。 |
| 休日 | 【年間休日112日】 4週8休制（月8～9日） 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇（10日の連続休暇取得制度）※昨年度取得率99.7％ ワークライフバランス休暇（年3日） 介護休暇・介護休業 ボランティア休暇 ドナー休暇制度 裁判員休暇制度 進学等休暇制度 産休・育休（産休取得率100％、育休取得率97％！※男女ともに取得実績あり） こども看護休暇（3歳未満：年間10日間、3歳～小学校卒業：年間7日間） 半日公休制度 |
| 仕事内容 | 【主な業務】 健康管理 バイタル測定 入浴後の塗布薬などの薬管理や処置 緊急時の対応 ※オンコール対応あり 居室定員：40室 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与：年2回（昨年度実績3.7ヶ月分）※業績により変動あり 昇給：年1回 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 通勤手当：上限 50,000円／月 住宅手当 家族手当（扶養の場合） ※0歳から2歳（3歳に達した年度末）まで ：3,000円／人 3歳から18歳（18歳に達した年度末）まで：10,000円／人 保育手当 学童保育手当 慶弔見舞金（結婚・出産祝い） 院内保育室 各種研修制度 制服貸与 時短勤務可（最大2時間の短縮可 ※小学校卒業までの児童がいる方対象） 交流イベント、クラブ活動 資格取得支援制度（介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士受験対策講座） 育児支援・入学準備助成金制度 永年勤続表彰制度 相談窓口（メンタルサポート、ハラスメント、年金相談など） 定期職員健康診断（年2回） ストレスチェック制度 退職金制度 |
| 応募資格 | 正看護師、もしくは准看護師免許を有する方 ※病棟看護歴2年以上の方（事業所の規定による） |
| 最寄駅 | 京阪京津線「御陵駅」より徒歩6分 |
