目次

1．介護職でも土日休みは可能？
2．土日休みを探しやすい介護の仕事
3．土日休み以外にも注目したい条件
4．家庭と両立しやすい職場の特徴
5．求人を見るときに確認したいポイント
6．まとめ

「介護職は土日も仕事」というイメージを持っている人もいるかもしれません。

特別養護老人ホームや有料老人ホームなど、入居者が生活している施設では、土日も介護サービスが必要になるため、シフト制で勤務するケースが多くあります。

一方で、介護の仕事すべてが土日勤務というわけではありません。

たとえば、デイサービスや一部の訪問介護事業所などでは、土日休みや日曜休みの求人があります。

実際にハローワークでも、土日休みのデイサービス求人や、原則日曜休みのデイサービス求人が掲載されています。

そのため、「介護職だから土日休みは無理」と考える必要はありません。

家庭の予定や子どもの学校行事などに合わせて働きたい場合は、休日の条件から勤務先を探してみるのも一つの方法です。

土日休みを希望する場合、まず候補に入れたいのがデイサービスです。

デイサービスは、利用者が日中に施設へ通い、食事や入浴、機能訓練、レクリエーションなどのサービスを受ける通所型のサービスです。

事業所によって営業日が決まっているため、土日を休業日にしているところでは、介護職も土日に休みやすくなります。

ただし、すべてのデイサービスが土日休みとは限りません。

また、訪問介護でも、勤務日数や時間を相談できる求人や、日曜を休日としている求人があります。

一方、特別養護老人ホームやグループホーム、有料老人ホームなどの入居型施設では、入居者の生活を支えるため、土日を含めたシフト勤務が一般的です。

土日休みを最優先したい場合は、施設の種類だけでなく「営業日」「休日」「勤務シフト」を確認することが重要です。

家庭と仕事を両立したい場合、「土日休み」という条件だけで求人を決めるのは少し注意が必要です。

たとえば土日が休みでも、平日の勤務時間が長かったり、残業が多かったりすると、家庭との両立が難しくなることがあります。

反対に、土日は勤務でも、希望休が取りやすく勤務時間を調整しやすい職場なら、家庭との予定を合わせやすい場合もあります。

求人を見るときは、

・勤務時間
・残業の有無
・希望休の取りやすさ
・有給休暇の取得状況
・年間休日
・勤務日数
・短時間勤務が可能か
・夜勤の有無

なども確認しましょう。

「土日休み」だけに絞るのではなく、自分の家庭の予定に合わせやすい勤務条件かどうかを見ることが大切です。

家庭と仕事を両立しやすい職場には、いくつかの特徴があります。

たとえば、勤務時間が固定されている職場は、毎日の予定を立てやすいというメリットがあります。

デイサービスなどの日中勤務が中心の仕事では、夜勤がない求人もあります。

また、勤務日数や時間を相談できるパート求人なら、子どもの学校や家庭の予定に合わせて働ける場合があります。

実際に、平日のみ・短時間勤務・土日祝休みを条件にした介護求人もあります。

さらに、育児休業や介護休業の取得実績、子育て世代への配慮なども、長く働くうえでは確認しておきたいポイントです。

ただし、「家庭と両立しやすい」と書かれているだけで判断せず、具体的な勤務条件や実際の職員の働き方まで確認することが大切です。

土日休みの求人を探すときは、求人票の「休日」欄をしっかり確認しましょう。

「週休2日制」と書かれていても、必ず土日が休みとは限りません。

また、「土日休み」と「土日祝休み」では休日数も異なります。

さらに、パートの場合は「週3日から」「勤務時間相談可」など、働き方を柔軟に選べる求人もあります。

応募前には、

・土日は毎週休みなのか
・祝日は勤務なのか
・希望休は取得できるのか
・残業はどのくらいあるのか
・子どもの行事などで休みを相談できるか
・急な休みに対応できる体制があるか

などを確認しておくと安心です。

面接で「家庭の事情で土日休みを希望しています」と伝えることに加えて、「勤務日の相談はどの程度できますか？」と具体的に確認すると、自分に合った働き方か判断しやすくなります。

介護職でも、土日休みの求人はあります。

特にデイサービスなどの通所型サービスでは、土日休みや日曜休みの求人を見つけられる場合があります。

一方で、入居型の介護施設では土日を含めたシフト勤務が多いため、土日休みを希望する場合は勤務先選びが重要です。

家庭と仕事を両立したいなら、土日休みだけでなく、勤務時間・残業・希望休・有給休暇・夜勤の有無なども合わせて確認しましょう。

「土日に休めること」と「無理なく続けられること」の両方を考えて、自分の生活に合った介護求人を探すことが大切です。