目次

1．住宅型有料老人ホームとは？
2．介護付き有料老人ホームとは？
3．住宅型と介護付きの違い
4．介護職の仕事内容はどう違う？
5．求人を見るときに確認したいポイント
6．まとめ

住宅型有料老人ホームは、高齢者が生活する住まいとして、食事の提供や生活支援などを行う施設です。

介護が必要になった場合には、入居者自身が外部の訪問介護事業所などと契約して、介護サービスを利用する仕組みが基本となっています。

そのため、住宅型有料老人ホームでは、入居者の生活を支えるスタッフと、介護サービスを提供するスタッフの役割が分かれている場合があります。

ただし、施設によっては訪問介護事業所を併設しており、同じ法人の介護職員が施設内で訪問介護を行うケースもあります。

「住宅型だから介護の仕事が少ない」とは限らないため、実際の仕事内容を確認することが大切です。

介護付き有料老人ホームは、介護保険の「特定施設入居者生活介護」の指定を受けた施設です。

施設の介護職員などが、入浴・排せつ・食事などの介助や、日常生活上の支援を施設のサービスとして提供します。

入居者に必要な介護を施設内のスタッフが継続的に行うため、介護職員が入居者の生活に幅広く関わることが特徴です。

介護付き有料老人ホームにも、介護が必要な方を対象とするタイプや、自立した方から介護が必要になった方まで入居できるタイプなどがあります。

そのため、入居者の介護度や仕事内容は施設によって異なります。

住宅型と介護付きの大きな違いは、介護サービスをどのように提供するかという点です。

住宅型では、基本的に外部の介護サービスを利用する仕組みになっており、訪問介護などを利用しながら生活します。

一方、介護付きでは、施設が提供する介護サービスとして、施設のスタッフが必要な介護を行います。

簡単に比較すると、

・住宅型：生活支援を中心とした住まい＋必要に応じて外部の介護サービスを利用
・介護付き：施設のスタッフが介護サービスを提供

という違いがあります。

ただし、住宅型でも訪問介護事業所が併設されているなど、介護職が施設内で入居者の介護に関わるケースがあります。

そのため、施設の種類だけで仕事内容を判断しないことがポイントです。

住宅型有料老人ホームで働く介護職は、勤務先によって担当する業務が異なります。

施設スタッフとして勤務する場合は、見守りや生活支援、食事の配膳などが中心になることがあります。

併設された訪問介護事業所の職員として働く場合は、入居者の居室を訪問し、身体介護や生活援助などを行います。

一方、介護付き有料老人ホームでは、施設の介護職員として食事・入浴・排せつなどの身体介助、移動介助、レクリエーション、見守り、介護記録など、幅広い業務を担当することが一般的です。

どちらの場合も、入居者の状態を把握し、必要な支援を行うことが重要です。

また、夜勤の有無や回数、職員配置などによっても働き方は変わります。

住宅型と介護付きのどちらで働くかを考えるときは、施設の種類だけでなく、求人票の仕事内容を確認しましょう。

特に確認したいのは、

・介護職が担当する業務
・訪問介護を兼務するか
・入居者の介護度
・入居者数
・職員の配置
・夜勤の有無や回数
・資格や経験の条件
・資格取得支援制度

などです。

住宅型の場合は、「施設スタッフ」と「併設する訪問介護事業所のスタッフ」のどちらとして働くのかによって仕事内容が変わることがあります。

また、介護付きの場合も、施設によって入居者の状態や職員体制が異なります。

応募前に仕事内容を確認し、可能であれば施設見学で職員の働き方や施設の雰囲気を見ておくと、より具体的にイメージできます。

住宅型有料老人ホームと介護付き有料老人ホームは、どちらも高齢者の暮らしを支える住まいですが、介護サービスの提供方法に違いがあります。

住宅型は、外部の訪問介護などを利用しながら生活する仕組みが基本です。

一方、介護付きは、施設のスタッフが介護サービスを提供することが大きな特徴です。

ただし、住宅型でも訪問介護事業所を併設しているなど、介護職が幅広い業務を担当する施設もあります。

介護職として求人を探すときは、「住宅型」「介護付き」という名称だけで判断せず、具体的な仕事内容や職員体制、夜勤の有無などを確認することが大切です。

自分がどのような介護に関わりたいのかを考えながら、働き方に合った職場を選びましょう。